Stel: je hebt drie jaar je best gedaan. Je hebt de lesstof doorgewerkt, je examens gehaald en je diploma in handen. Dan staat er iemand naast je die zegt: ‘Goed gedaan, veel succes.’ En daarna? Daarna sta je er alleen voor.
Bij REA College doen we dat anders. Als jij je opleiding afrondt, begint voor ons het volgende hoofdstuk: samen met jou op zoek naar de baan die bij je past. Want een diploma is een middel, geen eindpunt. Een betaalde baan, in een sector die je aantrekt en aansluit op wie je bent, dat is waar wij elke dag naartoe werken.
Die aanpak is geen bijzaak, maar de kern van alles wat REA College doet. Zeker voor jongeren die zijn vastgelopen in het reguliere onderwijs vanwege scholingsbelemmeringen, is de stap naar de arbeidsmarkt zelden vanzelfsprekend. Juist dan maakt begeleiding naar werk het verschil.
Waarom een diploma alleen niet voldoende is
Een diploma is een startpunt, geen garantie. Dat geldt voor iedereen die de arbeidsmarkt opgaat, maar het geldt extra sterk als je met extra uitdagingen begint. De overgang van opleiding naar werk vraagt om meer dan een papiertje: een passende werkplek vinden, wennen aan een nieuwe omgeving en je staande houden als het tegenzit. Voor jongeren die een beroepsopleiding volgen en tegelijk te maken hebben met een scholingsbelemmering, is die stap vaak een stuk groter.
Precies daarom ziet REA College arbeidstoeleiding, de daadwerkelijke begeleiding naar werk, niet als een extraatje maar als een fundamenteel onderdeel van elke opleiding. Jij vertrekt vanuit je eigen situatie, je eigen tempo en je eigen mogelijkheden. En met jou als uitgangspunt werken we toe naar één concreet doel: een vaste plek op de arbeidsmarkt waar je in je kracht komt.
| 💡 Belangrijk: bij REA College is een certificaat of diploma nooit het eindpunt. Het is het middel waarmee jij de arbeidsmarkt op kunt. De baan, dat is het echte doel. |
Hoe ziet begeleiding naar werk er bij ons precies uit?
Begeleiding naar werk is bij REA College geen los element dat je erachteraan krijgt als de opleiding klaar is. Het zit verweven in je hele traject, van het eerste gesprek tot maanden na je start op de werkvloer. We doorlopen dat in vier concrete stappen, en steeds geldt hetzelfde uitgangspunt: we coachen met de handen op de rug. Genoeg houvast om verder te komen, en ruimte om het steeds meer zelf te doen.
Stap 1: Intake en kennismaking
Alles begint met een persoonlijk gesprek. Geen standaard vragenlijst, maar een echte kennismaking. Samen brengen we in kaart wat je wilt, wat je al kunt en wat je nodig hebt om te groeien. Heb je te maken met angstklachten, ADHD, autisme of een andere scholingsbelemmering? Dan nemen we dat mee in de opbouw van je traject. Jij krijgt een opleiding die aansluit bij wie je bent, niet een traject waar je in moet passen.
Stap 2: Begeleiding tijdens je opleiding
Tijdens je beroepsopleiding staat er een vaste begeleider naast je. Die denkt met je mee over de lesstof, maar ook over planning, motivatie en alles wat soms in de weg staat. Gaat het even niet goed, thuis of tijdens je opleiding, dan kijken we samen wat er nodig is. Jij bepaalt het tempo; wij helpen je structuur aan te brengen die voor jou werkt, zodat je het gaandeweg steeds meer zelf kunt.
Stap 3: Arbeidsbemiddeling en jobcoaching
Ben je klaar voor de arbeidsmarkt, dan ga je niet alleen op zoek. Een arbeidsbemiddelaar zoekt samen met jou naar werk: hij of zij helpt je bij het opstellen van je cv, het oefenen van sollicitatiegesprekken en het vinden van een werkplek die bij je past, en zit ook naast je bij de sollicitatiegesprekken zelf. Zodra je aan het werk bent, staat een jobcoach naast je. In de eerste maanden op de werkvloer is je jobcoach beschikbaar om vragen te beantwoorden, te bemiddelen als iets stroef loopt en om je werkfit te houden.
Stap 4: Nazorg na plaatsing
De begeleiding stopt niet op je eerste werkdag. In de weken en maanden daarna blijven we beschikbaar. Hoe gaat het? Loopt er iets niet zoals verwacht? Nazorg na plaatsing is een vast onderdeel van ons traject, omdat we weten dat een goede start soms nog wat tijd en ondersteuning vraagt.
| 💡 Wat doet een jobcoach bij REA College precies? Een jobcoach helpt jou om je werk goed uit te voeren en je plek binnen het bedrijf te vinden. Je krijgt ondersteuning bij het leren van werkzaamheden, omgaan met uitdagingen en contact met je werkgever en collega’s. Het doel is dat jij steeds zelfstandiger wordt en je werk duurzaam kunt behouden. |
Hoe helpen we jou samen met werkgevers aan een passende baan?
Een goede baan vinden is meer dan een lijst vacatures doorzien. Het gaat om de juiste match: een werkplek waar je talenten en je manier van werken tot hun recht komen. Daarom investeert REA College actief in relaties met werkgevers in sectoren als zorg, logistiek, ICT, techniek, facilitaire diensten, groen en zakelijke dienstverlening.
Die samenwerking werkt twee kanten op. Wij kennen onze studenten en weten wat ze nodig hebben. En we kennen onze werkgevers en weten wat zij zoeken. Zo kunnen we gerichter matchen dan via een algemene vacaturesite.
Soms gaat die samenwerking nog een stap verder. Dan kijken we samen met een werkgever welke taken en werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw talenten en mogelijkheden. Zo word je niet gevormd naar de baan, maar wordt de functie zoveel mogelijk ingericht naar jou. Dat noemen we jobcarving, en het leidt tot een duurzame plaatsing, voor jou én voor de werkgever.
Via stages en leer-werktrajecten doe je bovendien al tijdens je opleiding werkervaring op bij echte bedrijven. Dat geeft je vertrouwen, bouwt je netwerk op en zorgt dat werkgevers je al leren kennen voordat je officieel solliciteert.
| 💡 Wat is jobcarving? Jobcarving betekent dat een werkgever, samen met REA College, een functie aanpast op basis van jouw talenten en mogelijkheden. Zo sluit de baan aan op jou, niet andersom. |
Eerlijk over wat onze belofte inhoudt
Begeleiding naar werk is een serieuze belofte, en we nemen die serieus. Dat betekent ook dat we eerlijk zijn over wat die belofte inhoudt. We garanderen geen baan op bestelling. Wat we wél garanderen: dat we er met jou voor gaan, dat we niet loslaten als het moeilijker gaat, en dat we je een reële kans bieden op de arbeidsmarkt.
Soms verloopt een traject anders dan verwacht. Soms is de eerste stap kleiner dan gehoopt. Op die momenten zijn we er nog steeds: om bij te sturen, te ondersteunen en samen een nieuwe richting te zoeken als dat nodig is. Jij bent geen dossier, je bent een mens met een verhaal. En dat verhaal verdient een eerlijke kans.
REA College heeft negen locaties verspreid door heel Nederland. We werken samen met UWV en gemeenten, die onze trajecten kunnen inzetten als onderdeel van hun re-integratie- of participatiebeleid. Daarmee is je traject niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook praktisch en financieel bereikbaar.
Verhalen van jongeren die jou voorgingen
Neem Jaimy (21). Ze was uitgevallen van haar mbo-opleiding na een periode met ernstige angstklachten en zag geen weg meer naar de arbeidsmarkt. Ze geloofde er zelf ook niet meer in. Bij REA College begon ze opnieuw, met een opleiding die aansloot bij haar tempo en haar interesse in de zorg. Stap voor stap groeide haar zelfvertrouwen, werkte ze toe naar een stage en werd haar al snel een vaste plek aangeboden. Ze werkt er nu anderhalf jaar, met plezier.
Haar verhaal is geen uitzondering. Het is waar we elke dag naartoe werken: jongeren die vastliepen en nu vol zelfvertrouwen meedoen op de arbeidsmarkt en actief deelnemen aan de samenleving. Niet ondanks hun achtergrond, maar dankzij een traject dat écht bij hen paste.
Ben je benieuwd naar meer van dit soort verhalen? Bekijk de verhalen in onze kennisbank en lees hoe anderen de stap naar werk hebben gezet. Wil je daarna praten over je eigen situatie? Dan staan we klaar voor een gesprek.
Conclusie
Uitvallen is geen eindpunt. Het is een moment waarop je een andere route nodig hebt. REA College biedt die route: een beroepsopleiding met intensieve begeleiding op maat, bemiddeling naar duurzaam werk. Begeleiding naar werk is niet iets wat we erbij doen. Het is onze belofte, en die maken we waar, samen met jou. Benieuwd wat er voor jou mogelijk is? Neem vrijblijvend contact op via de contactpagina van REA College.
Veelgestelde vragen
Werkgevers zijn nauw betrokken via stages en werkplekleren, waardoor je direct vaardigheden ontwikkelt die zij zoeken. Samen kijken we naar passende banen, en soms naar een leer-werkbaan of jobcarving. Die samenwerking vergroot je kans om na de opleiding duurzaam aan het werk te gaan.
Nazorg en eventueel jobcoaching blijven beschikbaar na plaatsing om je te ondersteunen in je eerste maanden op de werkvloer. Dat helpt om terugval te voorkomen en zorgt dat je goed kunt wennen. Zo bouw je aan een plek waar je langere tijd met plezier kunt blijven werken.
Onze maatwerktrajecten zijn bedoeld voor jongeren die in het reguliere onderwijs vastlopen door scholingsbelemmeringen en extra ondersteuning nodig hebben. Ook als je nog geen startkwalificatie op minimaal mbo-niveau 2 hebt, bieden we een veilige leerroute met persoonlijke begeleiding, gericht op een diploma én een baan.
Onze begeleiding is maatwerk en richt zich niet alleen op het behalen van een diploma, maar ook op het vinden van een duurzame baan die bij jouw talenten en interesses past. Dat doen we met persoonlijke coaching, stages en intensieve arbeidsbemiddeling. Zo begeleiden we je stap voor stap van opleiding naar werk.
Bij REA College stemmen we de opleiding en begeleiding samen met jou af op je leervoorkeuren, je tempo en wat je nodig hebt. Je krijgt de ondersteuning om verder te komen en leert gaandeweg steeds meer zelf te sturen. Zo ontstaat een veilige leeromgeving met een concreet perspectief op werk.
Na een intake kijken we samen naar je talenten en wat je nodig hebt om te starten. Tijdens de opleiding krijg je persoonlijke coaching en praktijkervaring via stages of werkplekleren. Daarna helpen we je met sollicitatietraining, matching en nazorg, zodat je duurzaam aan het werk blijft.
Nee, een gegarandeerd contract kunnen we niet beloven. Wat we wél bieden, is intensieve begeleiding naar werk: van sollicitatietraining en matching tot jobcoaching en nazorg, met een duurzame, passende baan als doel. We zijn altijd transparant over wat je kunt verwachten.